Encontrar el trabajo adecuado no siempre es fácil, pero si te apasiona crear ventanas y puertas de calidad que funcionen desde el principio y ayudar a los constructores a obtener el servicio que necesitan para hacer el trabajo, Vector podría ser el lugar adecuado para que construyas una gran carrera.

Si cree que tiene lo que se necesita para ser parte del equipo de Vector, envíe su currículum a: jobs@vectorwindows.com, o envíelo por correo a Vector Windows Attn: Human Resources en 1020 International Drive, Fergus Falls, MN 56537 o solicite en línea.

¡Vector Windows es una empresa en crecimiento ubicada justo en el corazón del país de los lagos! Actualmente estamos agregando nuevos puestos de tiempo completo.

Vector se compromete a fomentar una cultura de alto compromiso y a mejorar el bienestar de sus empleados. El equipo directivo mide y mejora continuamente la propuesta de empleo de la empresa, el compromiso de los empleados, el bienestar de los empleados y los niveles de retención. Granite Equity apoya a Vector en su compromiso de mejorar el bienestar de los empleados.

Beneficios de empleo de Vector Windows

  • Salarios competitivos - Salario inicial de $18.00/hr y diferencial de turno de $1.00/hr
  • Participación en las ganancias (% de las ganancias compartidas-bono en efectivo)
  • Día de voluntariado pagado en nuestra comunidad (8 horas)

  • Beneficios de Salud y Suplementarios
    (comienza el primer mes después de 60 días)
  • Médico: plan HSA de HealthPartners: se ofrecen 2 planes
  • La empresa contribuye $60/$75/$100 por mes en HSA
  • FSA y guardería para dependientes disponibles
  • Dental – HealthPartners (Niños 100% cubiertos hasta los 12 años)
  • Vision – Guardian (anteojos/o lentes de contacto)
  • Seguro de Vida – Tutor (EE=$50,00-pagado por la compañía) -Vida adicional disponible
  • Discapacidad a corto plazo (STD) – Tutor (60% de los salarios hasta 6 semanas)
  • Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
  • Programa de Bienestar – $450 adicionales en HSA – Encuesta de Bienestar/Examen Médico/Examen Dental
  • Aflac – Opciones antes/después de impuestos
  • Otros beneficios
    (comienza después de 90 días)
  • Descuentos para empleados/familias en productos vectoriales
  • Descuentos para empleados en empresas seleccionadas (Stenerson/Boot Barn/Verizon)
  • Bono de referencia ($250 después de 90 días/$500 después de 6 meses/$1000 después de que la referencia funcionó 1 año)
  • Licencia pagada por duelo
  • Pago de servicio de jurado
  • Renta de Uniformes
  • Reembolso de anteojos de seguridad recetados $148 cada 2 años

Beneficios adicionales

  • Revisión de desempeño: 30 días, 90 días y anualmente a partir de entonces
  • Actividades: golosinas/regalos/concursos/comidas compartidas/fiestas
  • LSS – Servicios Financieros
  • SmartDollar – Suscripción gratuita a herramientas financieras
  • Programa de Asistencia Educativa
  • Programa de Igualación de Regalos

Después de 90 días

  • 2 semanas de vacaciones pagadas (pueden variar según la fecha de inicio)
  • 8 días festivos pagados (Año Nuevo/Memorial/Independencia/Trabajo/Viernes Negro (días)/Acción de Gracias/Nochebuena/Navidad)
  • 2 vacaciones flotantes pagadas
  • 2 semanas de pago militar para miembros activos

Beneficios de jubilación (Empieza inmediatamente)

  • 401(k) – Vanguard (100 % de coincidencia hasta el 2 % y 50 % hasta el próximo 4 %)
  • Inscripción automática al 6 %, aumento del 1 % anual del 6 % al 10 %
  • Seguridad + Gafas de seguridad recetadas pagadas
  • Sentido de comunidad
  • Colaboración
  • Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
  • Planta Climatizada
  • Capacidad para mejorar el trabajo a través de actividades Lean
 Vector nos mantenemos comprometidos con nuestros valores fundamentales: mejorar la calidad de vida de las personas
  • Haz lo correcto
  • Respetarse y apoyarse mutuamente
  • Aspirar a la excelencia
  • Honra nuestro compromiso
Otros componentes del cultivo Vector
  • Calidad
  • Comunicación
  • Enfoque en el cliente
  • Bienestar (Biometría/Fruta/CSA/Actividades/Formación)
  • Celebraciones y Actividades
  • Nuevos empleados Meet and Greets
  • Reunión de comunicación empresarial de todos los empleados (mensual)

 

Condiciones de empleo:

Vector está comprometido con la diversidad de la fuerza laboral.  Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la oferta.
La operación requiere el uso de equipos de seguridad para incluir, pero no limitado a; Gafas de seguridad ocular, protecciones auditivas y guantes de seguridad.

Vector Windows es una empresa en crecimiento ubicada en el corazón del país de los lagos. Ofrecemos un paquete competitivo de pago y beneficios que incluye participación en las ganancias.
Envíe su currículum a: jobs@vectorwindows.com o correo postal a 1020 International Drive, Fergus Falls, MN 56537 Attn: Human Resources o solicite en línea aquí.

Oportunidad de empleo

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Reclutador de recursos humanos

Nuestra organización está buscando un reclutador/generalista de recursos humanos dedicado al que le apasione ayudar a las personas a unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, así como comodidad para interactuar con un grupo diverso de personas. Un candidato exitoso tendrá experiencia previa ayudando con el proceso de reclutamiento y contratación, así como sólidas habilidades de escritura para ayudar en toda la documentación relacionada con recursos humanos.

Descripción del trabajo

Nuestra organización está buscando un reclutador/generalista de recursos humanos dedicado al que le apasione ayudar a las personas a unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, así como comodidad para interactuar con un grupo diverso de personas. Un candidato exitoso tendrá experiencia previa ayudando con el proceso de reclutamiento y contratación, así como sólidas habilidades de escritura para ayudar en toda la documentación relacionada con recursos humanos. Deberes y responsabilidades: Recluta y obtiene candidatos calificados a través de una variedad de fuentes y métodos diferentes. Coordina con los gerentes de contratación las necesidades de contratación. Interactúa y se reúne con el propietario y los equipos de liderazgo para obtener actualizaciones Crea y actualiza posiciones abiertas Sirve como el primer punto de contacto para los solicitantes. Se comunica proactivamente por teléfono, correo electrónico y mensajes de texto. Proporciona actualizaciones de estado durante todo el proceso de selección utilizando el sistema ATS. Utiliza continuamente el reclutamiento externo para encontrar candidatos de alta calidad. Investigar nuevas tendencias de empleados para la contratación. Ayuda con los procesos de incorporación y desvinculación de nuevos empleados. La experiencia con el desarrollo y la contratación de pasantías es una ventaja. Sirve como respaldo para el manejo de las funciones diarias de recursos humanos, incluido el entrenamiento de la gerencia y/o las decisiones y acciones disciplinarias. Calificaciones: Se requiere más de 1 año de experiencia previa en reclutamiento 1+ años de experiencia usando LinkedIn, Facebook, Indeed, Ferias de Empleo, etc. Excelentes habilidades interpersonales, habilidades de comunicación oral y escrita, y presencia profesional. Puede requerir una licenciatura en un área relacionada y de 1 a 3 años de experiencia en el campo o en un campo relacionado. Tiene conocimiento de conceptos, prácticas y procedimientos de uso común dentro del campo de recursos humanos. Tiene una fuerte ética de trabajo, siempre considera el mejor interés de la Compañía antes de tomar una decisión. Bilingue, es un plus! Habilidades: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Exposiciones ambientales: Interior la mayor parte del turno de trabajo, temperatura media 70 Mover objetos para evitar-moderado. Nivel de ruido moderado Superficie resbaladiza-ligera Contaminación del aire-moderada Valores fundamentales del vector: Mejorar la calidad de vida de las personas Hacer lo correcto Respétense y apóyense unos a otros Aspirar a la Excelencia Honrar nuestros compromisos Tipo de trabajo: a tiempo completo Salario: $45,000.00 - $60,000.00 por año Reportando al Director de Recursos Humanos Cronograma: turno de 8 horas de lunes a viernes Lugar de trabajo: En persona

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Asociado de produccion segundo turno

Descripción completa del trabajo

Objetivo principal de la posición:
Realiza trabajo manual a lo largo de la línea de producción. Opera y soluciona problemas de maquinaria y computadoras de la línea de producción. Puede realizar reparaciones menores según sea necesario.

Principales áreas de responsabilidad:
- Operar camiones industriales eléctricos si es necesario y computadoras
- Llevar materiales a diferentes líneas de producción.
- Responsable del control de calidad. Rechazar producto fuera de las especificaciones.
- Operar dentro de las instrucciones de trabajo de vectores (VWI) y el análisis de seguridad laboral (JSA)
- Limpiar y mantener el área de trabajo.
- Otras funciones que le sean asignadas

Demandas físicas críticas:
- Turno de trabajo 8-12 horas
- De pie-Continuamente
- Caminar-Continuamente, hacia y desde la puerta de servicio de recepción a varias líneas de producción
- Sentado-Rara vez
- Transporte en 2 manos: con frecuencia, descarga de envíos de camiones, carga de palés eléctricos y manuales/elevador Joe, ubicación en lugares de almacenamiento de hasta 80 libras
- Elevación horizontal: ocasionalmente, colocación de cajas en ubicaciones de almacenamiento de hasta 80 libras
- Elevación del piso a la cintura - Ocasionalmente, elevación de cajas para colocarlas en lugares de almacenamiento de hasta 80 libras
- Elevación de la cintura a la coronilla: con frecuencia, limitada a < 10 lb como elevador de tijera y elevador Joe disponibles para cargas más pesadas
- Transporte manual R y L: con frecuencia, limitado a < 10 lb dentro y fuera de los lugares de almacenamiento
- Twist-Ocasionalmente, carga/descarga desde lugares de almacenamiento
- Bend-Ocasionalmente, carga/descarga de lugares de almacenamiento
- Okupa-Ocasionalmente, carga/descarga de lugares de almacenamiento
- Arrodillarse-Rara vez
- Rara vez Raramente
- Subir escaleras: con frecuencia, usar escalones móviles para acceder a ubicaciones de almacenamiento más altas
- Subida de escalera de tijera: con frecuencia, se usan escalones móviles para acceder a ubicaciones de almacenamiento más altas
- Equilibrio-De vez en cuando
- Empujar/tirar: ocasionalmente, se utilizan transpaletas eléctricas y manuales para mover materiales desde varios lugares en todo el edificio, con un requisito de fuerza de empuje de hasta 50 lb y hasta 75 pies de movimiento.
- Agacharse-Raramente
- Alcance por encima del hombro: con frecuencia < 10 lb, pero Joe Lift está disponible para reducir esta frecuencia
- Movimiento repetitivo del pie - Rara vez
- Destreza manual - Rara vez
- Agarre firme: con frecuencia, para permitir la estabilización adecuada de las cajas cuando se mueven hacia/desde lugares de almacenamiento

Llave:
- Raro: 1-5% del turno de trabajo
- Ocasional: 6-33% de la jornada laboral
- Frecuente: 34-66% del turno de trabajo
- Constante: 67-100% del turno de trabajo

Exposiciones ambientales:
- Interior la mayor parte del turno de trabajo, temperatura media 70
- Mover objetos para evitar-moderado
- Nivel de ruido moderado
- Superficie resbaladiza-leve
- Contaminación del aire-moderada

Valores fundamentales del vector:
*Hacer lo correcto
* Respetarse y apoyarse unos a otros
* Aspirar a la Excelencia
*Honrar nuestros compromisos

Mejorar la calidad de vida de las personas

Condiciones de Empleo: Vector está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral. Debe tener una gran pasión e impulso para desarrollar a las personas que lo rodean para que rindan al máximo de su potencial. Debe ser leal, concienzudo y poseer un fuerte deseo de triunfar y mejorar constantemente.

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Asociado receptor

Descripción completa del trabajo

Horario: 5:30 am a 2:30 pm *Sujeto a cambios

Objetivo principal de la posición:
Realiza trabajo manual a lo largo de la línea de producción. Opera y soluciona problemas de maquinaria y computadoras de la línea de producción. Puede realizar reparaciones menores según sea necesario.

Principales áreas de responsabilidad:
- Operar camiones industriales eléctricos si es necesario y computadoras
- Llevar materiales a diferentes líneas de producción.
- Responsable del control de calidad. Rechazar producto fuera de las especificaciones.
- Operar dentro de las instrucciones de trabajo de vectores (VWI) y el análisis de seguridad laboral (JSA)
- Limpiar y mantener el área de trabajo.
- Otras funciones que le sean asignadas

Equipamiento usado:
- Carretilla elevadora
- Gato de paladar motorizado
- Gato manual de palas de ruedas
- Elevador de tijera eléctrico

Demandas físicas críticas:
- Turno de trabajo 8-12 horas
- De pie-Continuamente
- Caminar-Continuamente, hacia y desde la puerta de servicio de recepción a varias líneas de producción
- Sentado-Rara vez
- Transporte en 2 manos: con frecuencia, descarga de envíos de camiones, carga de palés eléctricos y manuales/elevador Joe, ubicación en lugares de almacenamiento de hasta 80 libras
- Elevación horizontal: ocasionalmente, colocación de cajas en ubicaciones de almacenamiento de hasta 80 libras
- Elevación del piso a la cintura - Ocasionalmente, elevación de cajas para colocarlas en lugares de almacenamiento de hasta 80 libras
- Elevación de la cintura a la coronilla: con frecuencia, limitada a < 10 lb como elevador de tijera y elevador Joe disponibles para cargas más pesadas
- Transporte manual R y L: con frecuencia, limitado a < 10 lb dentro y fuera de los lugares de almacenamiento
- Twist-Ocasionalmente, carga/descarga desde lugares de almacenamiento
- Bend-Ocasionalmente, carga/descarga de lugares de almacenamiento
- Okupa-Ocasionalmente, carga/descarga de lugares de almacenamiento
- Arrodillarse-Rara vez
- Rara vez Raramente
- Subir escaleras: con frecuencia, usar escalones móviles para acceder a ubicaciones de almacenamiento más altas
- Subida de escalera de tijera: con frecuencia, se usan escalones móviles para acceder a ubicaciones de almacenamiento más altas
- Equilibrio-De vez en cuando
- Empujar/tirar: ocasionalmente, se utilizan transpaletas eléctricas y manuales para mover materiales desde varios lugares en todo el edificio, con un requisito de fuerza de empuje de hasta 50 lb y hasta 75 pies de movimiento.
- Agacharse-Raramente
- Alcance por encima del hombro: con frecuencia < 10 lb, pero Joe Lift está disponible para reducir esta frecuencia
- Movimiento repetitivo del pie - Rara vez
- Destreza manual - Rara vez
- Agarre firme: con frecuencia, para permitir la estabilización adecuada de las cajas cuando se mueven hacia/desde lugares de almacenamiento

Llave:
- Raro: 1-5% del turno de trabajo
- Ocasional: 6-33% de la jornada laboral
- Frecuente: 34-66% del turno de trabajo
- Constante: 67-100% del turno de trabajo

Exposiciones ambientales:
- Interior la mayor parte del turno de trabajo, temperatura media 70
- Mover objetos para evitar-moderado
- Nivel de ruido moderado
- Superficie resbaladiza-leve
- Contaminación del aire-moderada

Valores fundamentales del vector:
*Hacer lo correcto
* Respetarse y apoyarse unos a otros
* Aspirar a la Excelencia
*Honrar nuestros compromisos

Mejorar la calidad de vida de las personas

Condiciones de Empleo: Vector está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral. Debe tener una gran pasión e impulso para desarrollar a las personas que lo rodean para que rindan al máximo de su potencial. Debe ser leal, concienzudo y poseer un fuerte deseo de triunfar y mejorar constantemente.

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